老葡京

 
重点推荐
葡京肥星,专业解决根的问题 当前,果树病害产生的原因:根部病害多发生在老果园或排水不良的果园,干..
会员登录
用户名:
密 码:
友情链接
 
人力资源
您的位置:人力资源
老葡京人才理念  
老葡京人力资源管理的目的和目标是:建立一支稳定的高素质、高境界和高度团结的员工队伍;创造一种自我激励、自我约束、自我发展的机制与文化氛围,为公司的快速成长和高效运作提供保障。   老葡京人力资源管理的基本准则是公正、公平与公开原则。 公正:根据岗位职责,对每个员工提出的目标与任务,是对员工绩效作出公正评价的依据。员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力,是比学历、资历更重要的评价能力的公正标准。 公平:葡京奉行效率优先、兼顾公平的原则。葡京为员工的发展,提供公平的机会与条件。每个员工应依靠自身的努力与才干,争取公司提供的机会;依靠工作和提高自身的素质与能力;依靠创造性地完成和改进本职工作来满足自己的成就愿望。 公开:遵循公开原则是保障人力资源管理公正和公平的必要条件。公司重要人力资源政策与制度的制订,均要充分征求意见与协商。


在 线 应 聘 :
标题:
个人简介:
        

地址:山东省济南市经十路14647号 邮编:250014